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내 월급만 안 오른 게 아니었다, 근로자 980만 명은 물가도 못 따라갔다

경제이슈 · 임금 · 물가 내 월급만 안 오른 게 아니었다 근로자 980만 명은 물가도 못 따라갔다 월급이 올라도 물가보다 덜 오르면 실제 생활은 더 팍팍해집니다. 이번 임금 통계의 핵심은 평균 월급이 아니라, 어느 산업의 월급은 크게 뛰고 어느 산업은 물가도 못 따라갔느냐입니다. 임금양극화 실질소득 물가상승률 반도체성과급 건설·미디어 침체 월급이 조금 오른 것 같은데 이상하게 생활은 더 빠듯할 때가 있습니다. 이유는 간단합니다. 내 월급보다 물가가 더 빨리 오르면, 통장에 찍히는 숫자는 늘어도 실제 구매력은 줄어듭니다. 이번 임금 통계가 보여주는 것도 바로 이 부분입니다. 전체 근로자의 절반 가까이가 물가상승률을 따라가지 못했습니다. 반면 반도체, 금융, 석유정제처럼 성과급이 크게 붙은 일부 업종은 월평균 임금이 크게 뛰었습니다. 그래서 이번 글의 핵심은 “월급이 올랐느냐”가 아닙니다. 누구의 월급은 물가도 못 따라갔고, 누구의 월급은 성과급으로 크게 뛰었느냐 입니다. 980만 명 임금상승률이 물가상승률 2.5% 미만 47.3% 전체 근로자 중 실질소득 감소권 비중 -2.3% 건설업 임금상승률 1,642만 전자 제조업 대기업 월평균 임금 사례 핵심 요약 2026년 5월 기준 전체 근로자 2,070만 명 중 47.3%인 980만 명의 1~4월 월평균 임금 상승률이 전년 동기 대비 2.5%를 밑돈 것으로 분석됐습니다. 올해 상반기 소비자물가 상승률 2.5%를 고려하면, 이들의 실질소득은 사실상 줄어든 것으로 볼 수...
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삼성전자·SK하이닉스 레버리지 ETF, 본주는 올라도 손실 나는 이유

투자 · ETF · 반도체 삼성전자·SK하이닉스 레버리지 ETF 본주는 올라도 손실 나는 이유 삼성전자와 SK하이닉스가 좋은 기업이라는 것과, 두 종목의 단일종목 레버리지 ETF가 좋은 투자상품이라는 것은 다른 문제입니다. 레버리지 ETF는 방향만 맞히면 되는 상품이 아니라, 변동성까지 이겨야 하는 상품입니다. 삼성전자 SK하이닉스 레버리지 ETF 음의 복리 왝더독 삼성전자와 SK하이닉스 단일종목 레버리지 ETF가 다시 논란의 중심에 섰습니다. 처음에는 “삼성전자나 SK하이닉스가 오르면 2배로 수익을 낼 수 있는 상품”처럼 보였습니다. 하지만 실제 결과는 그렇게 단순하지 않았습니다. 상장 이후 2026년 7월 3일까지 삼성전자는 0.81% 올랐지만 KODEX 삼성전자단일종목레버리지는 10.75% 하락했습니다. 같은 기간 SK하이닉스는 8.11% 올랐지만 KODEX SK하이닉스단일종목레버리지는 1.35% 하락했습니다. 본주는 올랐는데 레버리지 ETF는 빠진 것입니다. 이 이상한 결과를 이해하려면 레버리지 ETF의 핵심 구조인 일간 수익률 2배 와 음의 복리효과 를 알아야 합니다. 55.68% 6월말 기준 삼성전자·SK하이닉스 시총 비중 63.5% 6월 24일 기준 두 종목 거래대금 비중 보도 15~17일 단일종목 레버리지 평균 보유기간 보도 1,000만 원 현행 기본예탁금 상향 검토 대상 핵심 요약 단일종목 레버리지 ETF는 삼성전자·SK하이닉스 기간 수익률의 2배를 보장하는 상품이 아닙니다. 이 상품은 하루 수익률의 2...
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오픈AI는 왜 정부에 지분 5%를 주려 할까, AI·반도체 초과이익은 누구 몫인가

경제 이슈 · AI 초과이익 오픈AI는 왜 정부에 지분 5%를 주려 할까요 AI와 반도체가 만든 초과이익은 이제 기업 내부의 문제가 아닙니다. 노동자, 주주, 지역, 국가가 모두 “그 이익은 누구 몫인가”를 묻기 시작했습니다. 오픈AI 삼성전자 초과이익 성과급 주주환원 오픈AI가 미국 정부에 지분 5%를 제공하는 방안을 논의했다는 보도가 나왔습니다. 아직 확정된 내용은 아닙니다. 의회 승인과 정치적 합의가 필요한 초기 논의에 가깝습니다. 그런데 이 뉴스가 중요한 이유는 따로 있습니다. 단순히 “AI 기업이 정부에 지분을 준다”는 이야기가 아니라, AI가 만들어낼 거대한 초과이익을 누가 나눠 가질 것인가라는 질문이 미국 정치권으로 올라왔기 때문입니다. 한국에서도 비슷한 질문이 나오고 있습니다. AI 반도체 호황이 커지면서 삼성전자, SK하이닉스 같은 반도체 기업이 벌어들일 이익을 노동자, 주주, 지역, 국가가 어떻게 나눌 것인가라는 논의가 시작됐습니다. 특히 삼성전자 DS부문 특별경영성과급은 이미 현실 사례가 됐습니다. 이익이 커지면 직원 보상도 커져야 한다는 주장, 자사주가 성과급으로 쓰이면 주주환원과 충돌할 수 있다는 우려, 국가 전략산업에 대한 공공 환원 논의가 한꺼번에 연결됩니다. 5% 오픈AI 정부 지분 제안 AI 초과이익 공공 배분 논의 426억 달러 5% 지분가치 추정 기업가치 8520억 달러 기준 31.5조 원 삼성 DS 성과급 재원 추정 영업이익 300조 원 가정 6300만 주 삼성전자 자사주 지급 추정치 주가 30만 원 가정...
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AI 캐즘은 반도체가 아니라 전력에서 올까, 전력기기·SMR·냉각주가 뜨는 이유

투자 · AI 인프라 AI의 다음 병목은 반도체보다 전력일 수 있습니다 AI 산업은 반도체 부족을 넘어 전력, 전력망, 냉각이라는 현실 인프라 문제와 부딪히고 있습니다. 다만 전력기기·원전·냉각 관련주는 이미 많이 오른 만큼, 좋은 산업과 좋은 매수 시점은 구분해야 합니다. AI 캐즘 전력기기 SMR 데이터센터 냉각 AI 산업을 볼 때 대부분은 먼저 반도체를 떠올립니다. 엔비디아 GPU, HBM, 고성능 D램, 첨단 패키징, 파운드리 생산능력 같은 것들입니다. 당연히 중요한 요소들입니다. 그런데 투자자 관점에서 한 단계 더 들어가면 질문이 달라집니다. 반도체를 충분히 확보한다고 해서 AI 데이터센터가 바로 돌아갈 수 있을까요? 결국 그 서버를 돌릴 전기와, 서버에서 나오는 열을 빼낼 냉각 인프라가 필요합니다. 저는 증권사에서 일할 때 테마가 커지는 과정을 자주 봤습니다. 처음에는 눈에 보이는 대표주가 먼저 오릅니다. 그 다음에는 그 대표주를 가능하게 만드는 부품, 장비, 소재, 인프라 기업으로 관심이 옮겨갑니다. AI도 비슷해 보입니다. 처음에는 엔비디아와 반도체가 중심이었습니다. 그런데 이제는 “AI를 돌릴 전기는 어디서 오느냐”가 더 중요한 질문이 되고 있습니다. 반도체는 돈을 들여 증설하면 시간이 지나며 어느 정도 따라잡을 수 있습니다. 하지만 전력망은 발전소, 송전망, 변전소, 배전설비, 인허가가 모두 얽혀 있어 훨씬 느리게 움직입니다. 160% 2030년까지 데이터센터 전력수요 증가 전망 46조 원 전선 수주잔액 AI·북미 전력망 수요 98.8GW ...